10月30日，学院在雁山校区博雅楼03324会议室召开招生就业工作会议，学院领导班子、各教研室相关负责人、毕业班辅导员参加此次会议，会议由党委副书记黄传伟主持。
会议伊始，副书记黄传伟首先对学院近几年来招生就业工作的整体情况进行了系统梳理与总结。他既肯定了在各方协同努力下，学院在毕业生就业率稳步提升、优质就业岗位对接等方面取得的成效，也客观分析了当前面临的招生竞争加剧、部分毕业生就业观念滞后等挑战。结合工作实际，他提出四点具体工作要求：一是持续精准推送就业岗位，建立企业资源库，根据毕业生专业方向与就业意向，实现岗位信息“点对点”精准匹配与常态化推送；二是持续强化就业指导服务，通过开展简历优化、面试模拟、职业规划讲座等多元化活动，提升毕业生求职核心技能；三是持续做好就业回访工作，定期回访已就业毕业生及合作企业，收集岗位适配度、企业满意度等反馈信息，为人才培养优化提供依据；四是持续跟踪就业去向，建立毕业生就业台账，动态更新就业进展，对未就业毕业生实行“一人一策”帮扶，确保就业跟踪全覆盖。
随后，院长孙远志结合当前高等教育发展趋势与行业人才需求变化，对下一步招生就业工作作出全面部署。他强调，一是要精准做好问题分析，聚焦招生宣传短板、就业结构失衡等关键问题，深挖根源、靶向施策；二是要强化数据分析支撑，做好学生信息摸底工作，系统统计历年招生报到率、专业报考热度、毕业生就业率、行业适配度等核心数据，通过数据研判趋势、优化工作安排；三是要推动工作联动协同，充分发挥各教研室专业优势，加强与行业企业的深度沟通，搭建稳定的校企合作平台，实现人才培养与市场需求精准对接；四是要创新工作模式，紧跟时代发展步伐，探索线上线下融合的招生宣传新形式、校企协同育人新路径，以创新破解工作难题。
党委书记黄敬秀从思想引领与实践落实层面提出明确要求。他指出，一是要提高思想意识，充分认识招生就业工作对学院发展的重要意义，将其作为人才培养闭环的关键环节抓实抓牢；二是要集思广益抓落实，广泛听取师生意见建议，明确各岗位职责分工，通过树立就业典型、打造招生亮点等“以点带面”的方式，推动整体工作提质增效；三是要改进方式方法，紧密对接市场需求与学生就业意愿，充分发挥学院平台资源优势，加强就业观念引导，帮助毕业生树立“先就业、再择业、重发展”的理性就业观，主动适应就业市场变化。
会上，各教研室教师和毕业班辅导员针对招生就业工作也进行了深入交流。
会议现场
（一审：刘成 二审：姜鹏昆 三审：黄传伟）
